ハラスメント

組合員は社内でセクハラ・パワハラを受けたAさんを支援するため共に闘っています。会社は組合員に対する嫌がらせとして ①２０２２年７〜９月の計３回、１０％減給の懲戒処分（理由：ハラスメント報告をしなかった）を実行し、②２０２３年７月以降の毎月給...