支部 （福）らぽおるの樹 闘いの報告
2025年1月本年１月、法人は一部事業の譲渡を、対象事業の職員会議の場で理事長自ら発表し書面を配布、譲渡先企業への組合員含む職員面談を開始。当組合は直ちに事前協議ルール無視の抗議と団交要求。ところがなんと、法人は当初から事業譲渡する予定など...
支部
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情宣 2025神奈川春闘１日行動を闘う
春闘共同行動を職場での闘いにつなげよう！！今年も３月１４日（金）、神奈川地域労働運動交流、神奈川ユニオン協議会、神奈川県共闘による２５春闘共同行動実行委員会主催で春闘一日共同行動が行われた。県共闘の仲間と参加した私たち全国一般神奈川の行動は...
ハラスメント アセック 団交の成果はありつつも、更に企業体質の改善に向けて
外資系企業である、アセック（株）とは一昨年夏より、団体交渉を行ってきました。発端は、➀前年に職場のパワハラを告発したが、逆に報告しなかった、ということで法律に定められた範囲を超えた減給処分を受けた。➁今年賃金引下げが予告されている、の２点で...
労働委員会 誠知クリニックは賃上げを実施しろ！
県労委へあっせん申請組合は昨年１０月、誠知クリニック（以下：法人）に賃上げ他の団体交渉を申入れ、以降、交渉を重ねたが、経営権を理由に団交が進まず２月１９日、労働委員会に団交促進のあっせんを申請した。看護師のＡさんは、厚労省の「診療報酬改定と...
労働委員会 テクノウエーブ証人尋問で会社側の不当性が明らかに
２月１８日（火）10時、テクノウエーブ証人尋問テクノウエーブの不当労申し立ては大詰めを迎え、２月１８日に甲側証人の尋問が行われた。傍聴支援は県共闘を含め１８名。はじめは緊張気味だった当該も尋問では力強く堂々と主尋問・反対尋問に臨んだ。今回の...
支部 （福）らぽおるの樹 未払い賃金 集団催告 ほぼ勝利を勝ち取る！
使用者委員が我々の闘いを称賛らぽおるの樹低賃金と過重労働(月３００Ｈ超)、無休憩の長時間(１６Ｈ超)労働、組合員の退職勧奨･配置転換、労災申請の妨害、雇い止め、不誠実団交、ハラスメント等々。一方、不正行為で報酬削減･業務停止、役員の書類送検...
支部 川崎京町郵便局で働く組合員の雇用に係る団体交渉報告
無期雇用契約社員へ向けて現役組合員の参加できる団交時間を獲得！Ａ組合員は、２０２２年６月に川崎京町郵便局に雇用され、兼務ということで集配業務のない近隣小規模郵便局の６局が就労の対象でいつ異動となるか心配がある中で働いています。郵政民営化以降...
労働委員会 ２・１８テクノウエーブ証人尋問の傍聴支援を！
２月１８日（火）10時、テクノウエーブ証人尋問２３春闘の団交拒否について全く認めないまま昨年６月に解散したテクノウエーブは、未だ争う姿勢を崩していない。昨年 ９月・１０月・１１月の県労委の調査にて改めて争点整理を行い、２３春闘交渉の会社対応...
支部 横浜市労働者組合 第３１回定期大会開催
１２月１４日、横浜市労働者組合は、第３１回定期大会を開催しました。大会では２４年度の経過・総括・会計報告・２５年度方針・予算の提案と新役員の選出が採択されました。２４年度はコロナも５類へ移行したが、感染症としてインフルエンザ同様継続していま...
秋闘・冬闘 命と生活を守る秋闘・冬闘を各職場で取り組もう！
１１月も２００品目以上の食料品の値上げが続いた。夏にかけて物価の高止まり感があったが、この秋、米の値上げをはじめとした食料品の値上げが相次ぎ、更に、電気・ガス等の値上げが想定され、諸物価の高騰は止まるところを知らない。実質賃金の減少は、夏季...