ハラスメント

外資系企業である、アセック（株）とは一昨年夏より、団体交渉を行ってきました。発端は、➀前年に職場のパワハラを告発したが、逆に報告しなかった、ということで法律に定められた範囲を超えた減給処分を受けた。➁今年賃金引下げが予告されている、の２点で...

組合員は社内でセクハラ・パワハラを受けたAさんを支援するため共に闘っています。会社は組合員に対する嫌がらせとして ①２０２２年７〜９月の計３回、１０％減給の懲戒処分（理由：ハラスメント報告をしなかった）を実行し、②２０２３年７月以降の毎月給...