２月２２日の支部代終了後、Ｌプラザで全国一般神奈川の２６春闘学習会が開催された。
全国一般神奈川で春闘を取り組む２支部、１分会、５つの職場から、要求書の内容やこれまでの交渉経緯、２６春闘における課題についての報告を受け、共有を行った。事業内容や形態、職種はそれぞれ違い、要求にも違いはあるが、自分たちの労働条件や職場環境の改善を使用者に任せるのではなく、労使対等の原則に基づき、働く者の要求と交渉によって決めていくという取り組みの姿勢は同じだ。
「春闘」は、個別企業・事業体の取組みを横につなげて連帯し、働く者の権利向上をめざす社会的運動だ。今回共有したことを活かしながら闘いを進めよう！
書記局
