テクノウエーブ

６月３日に最後陳述書を提出し結審となった。組合側の最後陳述書では、救済の方法や救済の利益について、本件が民事損害賠償請求も命じられるべき事案であると主張した。組合員個人の退職合意がなされても、組合として行った損害賠償請求は消えないということ...

２０２５年４月２５日の労働委員会にて組合と会社側双方に求釈明が行われ、結審は６月３日に決まった。２３年春闘の団交拒否から２年が経とうとしている。この間、会社は解決する姿勢を見せないまま会社を解散してしまい、組合員が退職しているため救済の必要...

２月１８日（火）10時、テクノウエーブ証人尋問テクノウエーブの不当労申し立ては大詰めを迎え、２月１８日に甲側証人の尋問が行われた。傍聴支援は県共闘を含め１８名。はじめは緊張気味だった当該も尋問では力強く堂々と主尋問・反対尋問に臨んだ。今回の...

２月１８日（火）10時、テクノウエーブ証人尋問２３春闘の団交拒否について全く認めないまま昨年６月に解散したテクノウエーブは、未だ争う姿勢を崩していない。昨年 ９月・１０月・１１月の県労委の調査にて改めて争点整理を行い、２３春闘交渉の会社対応...

2024年9月1７日（火）10：00～　神奈川県労働委員会昨年８月１４日、私たち全国一般神奈川は、テクノウエーブの２０２３年春闘の団体交渉を拒否する行為に対し、神奈川県労委に不当労働行為救済申立てを行った。その後、テクノウエーブは、２３春闘...

ともに闘おう！２月２５日、Ｌプラザで全国一般神奈川の２４春闘学習会が１６名の参加により開催されました。１月２６日に県共闘主催で行われた春闘学習会での、講師に招いた全国協の大野副執行委員長による現状分析・問題提起を活用して、各職場の春闘を実り...

不当労働行為、解散攻撃と闘う１月２５日に全従業員説明会が開催され、６月２０日に会社解散を予定していると発表された。解散となれば整理解雇となるので、組合員は大きく動揺したまま、第三回の調査を迎えることになった。会社側は組合側の準備書面（２）に...

団交拒否・組合への支配介入を許さない！１１月２４日の第一回調査後、１２月１８日に団体交渉が行われたが、会社は会社方針の大きな変更を予定しているとして、２４年１月に全従業員説明会を行うことを理由に２３春闘の要求項目について議論を拒んだ。今まで...

団交拒否・組合への支配介入を許さない！８月１４日にテクノウエーブの２３年春闘団交拒否について不当労働行為救済申立を行ったところ、会社は代理人弁護士を任命し、会社提示の１０月３１日に団体交渉が行われた。しかし代理人弁護士は着任したばかりで、６...